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创业培训定点机构认定办法(试行)
【 来源 : 区人力社保局 时间:2016-10-28】
 

 

各有关培训机构:

为贯彻落实《关于进一步推进创业培训有关工作的通知》(京人社能发2016150号)文件精神,进一步强化创业培训工作,提升劳动者的创业能力,推动我区大众创业、万众创新工作向前迈进。现就辖区创业培训定点机构的认定工作制定如下办法:

   一、认定原则

为了鼓励、引导和支持辖区内各类优质教育培训资源参与创业培训,区人力社保局按照“条件公开、合理布局、平等竞争、动态管理”的原则,面向辖区内高等院校、中等职业学校和职业技能培训机构,择优认定承担创业培训的定点机构。

二、认定条件

创业培训定点机构应具备以下基本条件:

    1、具有独立法人资格,取得人力社保行政部门或教育行政部门批准的办学资质。

    2、有一年以上开展创业培训或创业服务经历,并能提供培训或服务效果的相关证明材料以及服务对象的评价材料;有开展创业培训和创业服务的年度计划,以及市场宣传推广计划;承诺按照人力社保部门制定的创业培训相关技术要求和培训流程,组织开展培训。

    3、有专职管理人员负责创业培训和创业服务的组织工作;有2名及以上取得创业培训授课资格的专职教师和2名以上能够指导创业实践的兼职教师;具有5名以上专职或兼职的创业服务专家(包括企业家、大学经济管理专业教师、取得创业咨询师国家职业资格的人员等)。

    4、具有满足创业培训教学要求的标准化场地、设施和设备:2间以上不小于50平方米的培训教室;培训教室的设施应满足互动式教学的要求;培训教室应具有计算机、投影仪等多媒体教学设备、录像设施;具有组织学员进行创业实训、创业见习等创业活动的条件和能力,以及满足创业服务要求的设备设施。

   5、具有培训档案和学员档案的保管能力、规范的档案管理制度和信息化管理条件。

    6、无违反职业培训法律法规行为记录。

三、申请材料

申请参加认定的培训机构向区人力社保局提交以下申请材料(一式四份):

1、北京市创业培训定点机构申请(见附件1

2、《北京市创业培训定点机构申请表》(见附件2)以及填表内容的相关证明材料;

    3、申请单位的办学许可证或人力社保行政部门或教育行政部门批准办学的文件复印件,以及法人证书、组织机构代码证(办学许可证、法人证书和组织机构代码证原件初审后退回,留存复印件)。

四、认定程序

1、初审

区人力社保局收到申请材料后,于10个工作日内对申请材料涉及的内容进行初审;并在《北京市创业培训定点机构申请表》中填写初审意见。

2、评审

区人力社保局成立由专家、培训师等人员组成的评审组,对通过初审的培训机构进行实地考察和综合评估;填写评审意见。

3、公示

对符合条件的培训机构,由区人力社保局通过局网站向社会公示。

4、签订协议

对公示后无异议的培训机构,区人力社局与其签订《创业培训定点培训机构补贴培训协议》一式四份(附件3);并按要求将认定文件、《北京市创业培训定点机构申请表》和培训协议等认定材料报市人力社保局备案。

5、公布

对认定的培训机构,由区人力社保局通过局网站向社会公布。

五、培训工作

1、创业定点培训机构要积极采取互动式教学培训方式,辅以创业实训、考察观摩、创业指导等培训方式,大力开展能力培训、知识传授、政策咨询等服务,切实提高培训的实效。

2、有条件的创业培训定点机构要充分利用互联网、信息化实训平台等载体,试点推广“慕课”、“微课”等“互联网+”创业培训新模式。创业培训定点机构所开发的课程模块经北京市劳服管理中心组织专家进行认证后方可实施。

六、培训补贴

1、从2016101日起,创业培训补贴方式由原来的按班级考核调整为按人考核。参加创业培训取得《北京市创业培训合格证书》的人员,按照补贴标准的40%给予补贴;创业成功的,再按照补贴标准的60%给予补贴,创业不成功的,不予补贴。

2创业培训定点机构申请培训补贴要严格按照《关于印发北京市职业培训补贴资金管理办法(试行)的通知》(京人社能发〔2010233号)的补贴标准和申领程序执行。

七、监督管理

1、区人力社保局指导创业培训定点机构按照国家、北京市相关的法律、法规以及《创业培训一体化教程》和《北京市大学生创业培训课程教学大纲》(试行)的要求,开展创业培训工作。

2、区人力社保局对创业培训全程进行监督,确保培训质量和效果。委派培训质量督导员对创业培训进行现场督导,填写《职业培训补贴定点培训班检查记录表》(附件4);创业培训后创业培训定点机构填写《创业培训绩效评估表》(附件5) 。将作为评价创业定点培训机构工作的重要指标。

3、对违规培训、长期不开展创业工作、培训质量不高或开业率低的创业培训定点机构,将取消其创业培训定点机构资格。

4、对弄虚作假、骗取、冒领创业培训补贴资金的,按申请渠道追回所得资金,并取消创业培训定点机构资格;情节严重的,依法追究法律责任。

八、原创业培训定点机构

市人力社保局认定的原创业培训定点机构继续承担创业培训工作至2016930日。

   

附件:1、关于申办创业培训定点机构的请示

2、北京市创业培训定点机构申请表

3、创业培训定点机构补贴培训协议

4、职业培训补贴定点培训班检查记录表

5、创业培训绩效评估表

               

北京市通州区人力资源和社会保障局    

                                  20161020

北京市通州区人力资源和社会保障局办公室     20161020日印发


附件1

关于申办创业培训定点机构的请示

通州区人力资源和社会保障局:

根据《创业培训定点机构认定办法(试行)》,我(申请人或申请单位名称)经过认真研究,特申请成为创业培训的定点培训机构,承担创业培训的市级补贴培训任务。

妥否,请批复

申请单位(人):

(盖章)

     


附件2

北京市创业培训定点机构

       

                      

申请单位名称                   

                    

                         

                    

                    

培训机构基本情况


培训机构全称

地址

学校法定代表人

校长

联系电话

创业培训联系人

联系电话

举办者情况

事业( );企业( );社会团体( );公民个人( );其它(

批准机关

批准文号

办学许可证编号

税务登记证

组织代码证书

银行开户许可证

学校现有资产(万元)

场地

条件

形式

创业培训理论教室(m2

创业实训场地(m2

自有

租用

创业培训

教师情况

创业培训

教师总数

专职创业培训教师

兼职创业培训教师

创业服务

专家情况

创业服务

专家总数

专职创业服务专家

兼职创业服务专家

近年来开展创业培训情况

(培训人数、后续跟踪服务、开办企业等情况)

申请理由

(对照基本条件,简明扼要说明,200字以内)

签字:                                 盖章

       

局建设科

初审意见

    

                         

签字:                                盖章(局章)

                               

评审组意见

签字:

                            

区人力社保局

意见

                               

批准文号:                            盖章

                            


附件3                            合同编号:     -    

创业培训定点机构补贴培训协议

甲方: 北京市通州区人力资源和社会保障局

乙方:                                (培训机构全称)

根据《创业培训定点机构认定办法(试行)》(通人社能发[2016]26号)的文件规定,双方经平等协商,签订本协议。

一、承担补贴培训的内容和期限

   经乙方申请,甲方认定乙方作为承担市级补贴培训任务的创业培训定点机构。

二、甲方的权利义务

    (一)甲方应对乙方开展的补贴培训做好日常管理、指导服务、监督和检查。

    (二)甲方应按照政府信息公开的要求,在与乙方签订本协议后,及时向社会公布乙方相关信息。

    (三)甲方在收到乙方提交的补贴经费申请材料后,应按规定及时审核拨付经费。

    (四)甲方对乙方经查实存在违反法律法规规章及相关政策行为的,应及时作出处理,并将处理结果告知乙方。

三、乙方的权利义务

    (一)乙方应根据市人力社保局有关创业培训工作的要求开展培训。

    (二)乙方应至少在开班前5个工作日向甲方提出开班申请,经甲方审核同意后,方可开展补贴培训;未经甲方同意或未按程序提出开班申请,导致补贴培训经费无法申请的,乙方自行承担责任。

    (三)乙方对符合补贴培训条件的学员或单位,应做好培训咨询和指导服务工作。

    (四)乙方应根据北京市人力资源市场信息系统操作要求,做好信息录入工作,因未按流程操作,导致补贴培训经费无法申请的,乙方自行承担责任。

    (五)乙方应对完成培训学业的学员进行评审,合格的颁发《北京市创业培训合格证书》;培训结束后,乙方应及时为学员领取证书,做好证书发放工作。

    (六)乙方应建立完整的学员培训档案,将学员的培训内容、出勤情况、评审结果、取得证书、就业、享受培训补贴等情况记入档案。

(七)乙方应自觉接受甲方的日常管理、指导服务和补贴培训质量监管。

四、违约责任

    (一)乙方有以下情形的,甲方可视情节轻重,对乙方作出限期整改,终(中)止全部或部分补贴培训职业(工种)资质,缓拨、减拨、不予拨付或收回补贴经费等处理。

    1. 出租、出借办学资质或补贴培训资质的;

    2. 提供的申报信息不真实,或提供信息与实际情况不符,存在弄虚作假行为的;

    3. 随意缩减培训课时、调整培训内容,影响教学质量的;

    4. 招生广告、简章涉及补贴培训内容不真实;

    5. 擅自在开班申请备案的培训地点之外开展补贴培训的;

    6. 半年内不开展工作或达不到考核标准的;

    7. 不接受人力资源和社会保障部门监督、检查和管理的;

8. 经查实存在违反法律法规规章及相关政策规定的其他行为的。

    (二)协议变更、终(中)止的,对已开班的学员,乙方应继续做好培训、评审相关工作;对已招收还未开班的学员,乙方应在甲方指导下,做好学员的善后安排工作。

五、其他

    (一)由于本市补贴政策调整,创业培训在本协议有效期内不再纳入本市补贴范围的,资质自动失效。

(二)乙方实际办学条件发生变化,经评估后,不符合定点培训机构认定标准的,协议终止。

(三)乙方发生分立、合并或终止办学的,本协议自动变更或终止。乙方应在甲方指导下,做好学员的善后安排工作。

(四)甲乙双方就其它未尽事宜订立以下补充条款:

1.                                               

2.                                               

3.                                               

    (五)《创业培训补贴培训表》作为本协议的组成部分,与协议具有同等的法律效力。

    (六)在履行本协议过程中发生的争议,甲乙双方可协商解决,未能达成一致的,可向人民法院提起诉讼。在协商和起诉期间,非争议部分仍按协议继续履行。

(七)本协议自甲乙双方签章之日起生效,一式四份,甲方执二份,乙方执二份。

甲方:                         乙方:

北京市通州区人力        

资源和社会保障局 

           (签章)                    (签章)

法定代表人:                   法定代表人:

(签章)                       (签章)

签订日期:               签订日期:        


附表:

创业培训补贴培训表

培训机构名称:                       

培训机构地址:                       

联系人:                      

联系电话:                

人员类型:              

承担补贴培训起止期限:

             日至            

项目名称

承担补贴培训规模

创业培训


附件4

职业培训补贴定点培训班检查记录表

督导单位:                                                 编号:   

定点校名称

班级编号

上课地点

序号

检查内容

检查结果

01

培训课程是否与申报一致

□是      □否 

02

培训的地点是否与申报一致

□是      □否 

03

培训教师是否与申报一致

□是      □否 

04

班主任是否在岗

□是      □否

05

抽查学员是否与花名册相符

□是      □否

06

学员是否发放教材

□是      □否

07

考勤记录

  □有      □未见 

08

教学计划、大纲

  □有      □未见 

09

培训协议

  □有      □未见    

10

计划人数:          人;

应 出 勤:          人;实出勤:          人。


姓名

身份证号

学员签字

 

 

 

 

 

 

检查人员于                         分到达培训现场。

主要问题简述:

 

检查组人员签字:

被检查单位

签字

签字:                     

职务:

手机号码: 

                                                   

注:督导人员请将培训现场及相关资料拍照存档。 


附件5

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